8,9 тыс. сотрудников, которые готовы к разъездной работе, требуются предприятиям в Тюменской области. Прирост таких вакансий с начала года составил 58 %.
Как пояснили аналитики ресурса "Хэдхантер", больше всего вакансий с регулярными командировками, в сфере транспорта, логистики и перевозок — 3,2 тыс., или 17 % от всех подобных предложений в регионе.
"В 2026 году медианная предлагаемая зарплата в вакансиях с разъездным форматом работы достигла в Тюменской области 123,6 тысяч рублей — на 67 процентов больше, чем при занятости, предполагающей нахождение на территории компании (74,2 тысячи рублей в медиане). Таким образом, готовность к частым служебным поездкам становится отдельным преимуществом на рынке труда, позволяет соискателям расширить выбор вакансий и претендовать в среднем на дополнительные 49,4 тысячи рублей в месяц", — прокомментировала директор hh.ru на Урале Оксана Сидлецкая.
В число самых востребованных также попали домашний, рабочий и обслуживающий персонал — по 16% (3 тыс. и 2,9 тыс. соответственно), строительство и недвижимость (2,1 тыс., или 11 %). Завершают список продажи и обслуживание клиентов, производство и сервисное обслуживание — по 8%.
Среди предложений о работе с разъездным характером труда наибольший доход предлагают водителю тягача категории CЕ — до 500 тыс. рублей в месяц. Начальнику строительного участка — до 428 тыс. рублей. Машинисту буровой установки — от 300 тыс. рублей .