Содействовать повышению квалификации HR-служб намерено правительство региона. Это поможет более эффективно решать задачи рынка труда, заявил заместитель губернатора Тюменской области Андрей Пантелеев.
В качестве примера эффективной работы служб по управлению персоналом он привел подходы, которые применяются на заводе "Фармасинтез-Тюмень".
"Кадровая служба брала на работу экскаваторщиков, которым здоровье уже не позволяло трудиться в полную силу и переквалифицировала их на операторов фасовочного станка, потому что базовая механика одна и та же. Таким образом закрывалась часть вакансий. То есть, имея необходимый набор знаний, специалист кадровой службы может описать базовые требования к профессии и разработать траекторию по перетоку сотрудников", – уточнил заместитель главы региона.
По его словам, есть и другие примеры: "Приложение усилий именно в этом направлении и есть наш скрытый резерв".