Более 50 работодателей Тюменской области участвуют в программе господдержки по субсидированию найма

0 2

Более 50 работодателей Тюменской области участвуют в программе господдержки по субсидированию найма

Более 50 работодателей Тюменской области уже подали заявки на участие в программе господдержки и субсидирования найма для трудоустройства безработных. Среди них – представители практически всех муниципальных районов региона. Об этом рассказал директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Александр Сидоров на пресс-конференции в совместном пресс-центре информагентств “Интерфакс-Урал” и “Тюменская линия”.

По его словам, работодатели заявили более 340 вакансий. Центры занятости направили около 440 граждан, 18 из них уже трудоустроены.

Напомним, что одной из основных задач служб занятости области в 2021 году является восстановление численности занятого населения в показателях допандемийного 2019 года. К 4 кварталу планируют обеспечить занятость 697,5 тыс. человек, сообщил Сидоров. В комплекс региональных мер включена и федеральная субсидия на частичную компенсацию затрат работодателя по зарплатам. В расчете на одно рабочее место она составляет около 50 тыс. рублей и включает в себя МРОТ, увеличенный на районный коэффициент и сумму страховых взносов.

Работодатель, желающий получить такие субсидии, обращается в органы службы занятости через портал “Работа в России”. Как отметила управляющая Тюменским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Динара Поштаренко, выплата производится тремя частями – по истечению одного, трех и шести месяцев после трудоустройства граждан. Чтобы иметь право на субсидии, работодатели должны быть зарегистрированы в соответствии с законом РФ до 1 января 2021 года, не должны иметь задолженностей по зарплате, взносам, налогам, пеням и штрафам, не должны находиться в стадии ликвидации и банкротства, а также не должны быть получателями федеральных средств по иным субсидиям, направленными на эти же цели. Кроме этого, сотрудники в их организациях должны быть трудоустроены на полный рабочий день, заработная плата – не опускаться ниже уровня МРОТ.

Фонд социального страхования намерен регулярно проводить проверку сведений, которые подают работодатели, чтобы исключить нецелевое использование средств.

Дарья Казакова

Источник

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.